1、協(xié)助選址評估
協(xié)助加盟商對擬開店面進行實地考察、商圈評估，分析其開店的可行性，幫助加盟商制定正確的開店決策。
2、裝修設計由公司旗下裝修公司統(tǒng)一負責
為確保的形象，加盟店面的設計與裝修統(tǒng)一由總部負責，為加盟商提供了便捷。
3、員工培訓
?。?）后廚員工培訓：新店員工在店鋪開業(yè)前到實體店進行學習培訓，由技術人員和不錯員工統(tǒng)一指導，接受獨特的標準化管理體系，學習并掌握設備的使用。所有產(chǎn)品均有規(guī)范化和數(shù)字化的生產(chǎn)操作程序。
?。?）前廳員工的培訓：對新員工進行至少15個工作日的系統(tǒng)培訓，經(jīng)考核擁有了高水平的服務意識和服務技能后方可上崗。
?。?）店長的培訓：新店的店長全部由內(nèi)部培養(yǎng)選拔而出，不對外招聘。店長需具備三個條件：一是帶給員工部屬“信賴感”，二是激發(fā)員工的工作，三是具備領導、統(tǒng)御能力。
4、超前發(fā)展優(yōu)勢：
憑借迷人口味、強大品牌、超值性價比形成不易逾越的市場壁壘，實行市場保護政策限額發(fā)展加盟門店，確保創(chuàng)業(yè)者利益形成良性循環(huán)。
