寶京酒店

上海寶京酒店地處虹橋開發(fā)區(qū)，毗鄰虹橋機(jī)場(chǎng)、上海動(dòng)物園、交通便利，周邊配套休閑娛樂設(shè)施齊全，距離虹橋機(jī)場(chǎng)僅5分鐘車程。酒店的整體規(guī)劃分為兩期，目前已竣工并投入運(yùn)營(yíng)的一期工程，占地面積約3630平方米，共5個(gè)樓層。一樓為酒店大堂，設(shè)有接待處，賓客休息區(qū)域，12人小型會(huì)議室，商務(wù)中心及西餐廳。二樓至五樓為酒店客房區(qū)域擁有各類豪華及商務(wù)客房60間，聘請(qǐng)臺(tái)灣 設(shè)計(jì)師精心打造另類時(shí)尚的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

一期建成營(yíng)業(yè)的酒店客房風(fēng)格各異，分為現(xiàn)代式，中式，日式，西班牙式，阿拉伯式，英國(guó)式，黑與白式，埃及式及玫瑰情式，每款房型都給人以非同一般的住宿體驗(yàn)。

設(shè)計(jì)

寶京酒店是 設(shè)計(jì)型輕奢酒店，取名意為底蘊(yùn)深厚，濃墨重彩;典雅清新，墨香環(huán)繞，旨在傳播和引導(dǎo)健康時(shí)尚而又優(yōu)雅的生活方式。寶京酒店設(shè)計(jì)集現(xiàn)代美學(xué)和古典哲學(xué)之大成，糅合輕靈雅致的設(shè)計(jì)和默契貼心的服務(wù)，為世人傳達(dá)一種靜謐、親近自然、充滿藝術(shù)氛圍而有趣的理念。

品牌定位

以“輕奢、精致”為主題的“寶京酒店”，定位于創(chuàng)意設(shè)計(jì)型 酒店，追求輕靈雅致的設(shè)計(jì)和默契貼心的服務(wù)， 酒店時(shí)尚的流行前沿。

產(chǎn)品特色

以輕奢大堂、高上客房、國(guó)際餐飲、格調(diào)服務(wù)、公共社交重新定義 精選服務(wù)酒店，融合書吧、茶吧、藝術(shù)品、戶外沙龍等創(chuàng)造酒店中的“第三生活空間”概念，為追求高品質(zhì)的精致輕奢一族帶來超值體驗(yàn)。

核心客群

外資及當(dāng)?shù)?企業(yè)中 管理人員、私營(yíng)企業(yè)主、中 會(huì)展和會(huì)議培訓(xùn)客源、 旅游團(tuán)隊(duì)客人、中產(chǎn)家庭休閑度假客人、自駕車旅游者。

成熟的品牌和信譽(yù)十年的經(jīng)營(yíng)積累了 的口碑和 度， 的服務(wù)， 經(jīng)營(yíng)的理念，始終如一，企業(yè)品牌形象統(tǒng)一，標(biāo)志鮮明，經(jīng)濟(jì)效益 ，規(guī)模不斷擴(kuò)大。

強(qiáng)大的 營(yíng)銷系統(tǒng)強(qiáng)大的營(yíng)銷系統(tǒng)—— 客戶數(shù)據(jù)共享，滿足酒店相互預(yù)訂，相互推薦，構(gòu)建 鏈接、手機(jī)網(wǎng)站、我們聊天和微博等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)，便捷的預(yù)訂系統(tǒng)——全國(guó)400電話預(yù)訂系統(tǒng)，與 、藝龍等主要在線預(yù)訂渠道戰(zhàn)略合作，貼心的客戶服務(wù)——精心設(shè)計(jì)的會(huì)員福利，維護(hù) 的客戶關(guān)系。

先進(jìn)的信息技術(shù)和軟件 酒店IT架構(gòu)，無縫的 預(yù)訂系統(tǒng)（CRS），使預(yù)訂更快更靈活，先進(jìn)的酒店管理系統(tǒng)（PM S），使操作和入住更容易，經(jīng)濟(jì) 的無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，隨時(shí)隨地共享wifi，先進(jìn)的 酒店弱電建設(shè)管理方案，入住 。

嚴(yán)格的項(xiàng)目準(zhǔn)備監(jiān)督和完善的項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)， 的工程規(guī)劃和方案設(shè)計(jì)，提供 優(yōu)的工程指導(dǎo)， 的項(xiàng)目管理過程控制，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督，全過程工程技術(shù)指導(dǎo)。

成熟的酒店運(yùn)營(yíng)管理體系完善的酒店管理體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、 分析指導(dǎo)酒店運(yùn)營(yíng)管控、共享集中采購(gòu)平臺(tái)、定期質(zhì)檢、暗訪、財(cái)務(wù)審計(jì)、日常運(yùn)營(yíng)支持 。

的人力資源 依托常春藤酒店管理學(xué)院，擁有穩(wěn)定的人才來源，科學(xué)的管理績(jī)效考核方案， 提高整體服務(wù)水平，全面的人才培養(yǎng)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃及崗位親動(dòng)制度，留住 人才。